Werving & Selectie

Exclusief

Gerichte focus. Diepgaande selectie. Maximale betrokkenheid.

Soms vraagt een vacature om méér dan alleen bereik. Denk aan een moeilijk profiel, een strategische positie of een cultuur die écht moet matchen. In zo’n geval is exclusieve samenwerking de sleutel tot succes.

Wat is een exclusieve samenwerking?

Bij exclusieve werving vertrouw je het selectieproces (tijdelijk) toe aan één partner: ons. Jij krijgt onze volledige aandacht, wij investeren méér in de zoektocht – en dat zie je in het resultaat.

Concreet

Een diepgaande intake waarin we je organisatie, team en ambities écht leren kennen
Een gerichte search via meerdere kanalen (actief & latent talent)
Uitgebreide screening, inclusief assessments
Doelgerichte vacaturemarketing, inclusief opmaak & promotie
Transparante updates over voortgang, feedback en marktinzichten
Alleen kandidaten die zowel op papier als in persoonlijkheid aansluiten

Waarom kiezen voor exclusieve samenwerking?

Een exclusieve samenwerking draait om vertrouwen, samenwerking en focus. Je kiest voor een aanpak waarin we écht samen aan één doel werken: de juiste persoon vinden voor jouw organisatie.
Anders dan bij open search, waar snelheid en flexibiliteit centraal staan, ligt bij exclusieve werving de nadruk op verdieping, proactieve benadering van latent talent en strategisch meedenken over de invulling van de rol.

Wat jij wint met exclusief samenwerken:

Eén aanspreekpunt
Geen versnipperde communicatie of dubbel werk — je werkt met één vaste partner die alles coördineert.
Diepere samenwerking
We leren je organisatie écht kennen en denken actief mee over het profiel, de insteek van de vacature en je positionering op de arbeidsmarkt.
Extra zichtbaarheid & betrokkenheid
We investeren meer in gerichte marketing, vacaturebranding en het aanspreken van latent talent — kandidaten die niet actief solliciteren, maar wél passen.
Sterkere uitstraling naar kandidaten
Een exclusieve aanpak straalt vertrouwen en professionaliteit uit, wat het engagement verhoogt bij sterke profielen.

Exclusiviteit is geen verplichting, maar een keuze voor overzicht, vertrouwen en intensieve samenwerking

Twijfel je nog of exclusiviteit bij jou past?
Bekijk ook onze No Cure No Pay-formule – flexibel en laagdrempelig, zonder voorafgaande kosten.

Veelgestelde vragen

Moet ik exclusief blijven samenwerken als het niet werkt?

Nee. We spreken vooraf een duidelijke termijn of evaluatiemoment af. Als het niet klikt, kun je zonder verplichting stoppen.

Hoe snel mag ik resultaat verwachten?

Dat hangt af van het profiel en de markt. We geven een realistische inschatting bij de start, en houden je wekelijks op de hoogte van het proces.

Wat is de kost bij aanwerving?

De fee is marktconform en wordt vooraf afgestemd. Inbegrepen zijn onder meer: selectie, screening, vacaturemarketing en een assessment.

Wat als ik zelf een kandidaat aanbreng tijdens het traject?

We bespreken op voorhand heldere afspraken over dit scenario – transparantie staat bij ons centraal.

Neem contact op

Heb je een vacature, wil je sparren over een profiel of gewoon even kennismaken? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op – zonder verplichtingen.

Vul ons formulier in